2026年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（理论知识）四级/中级综合试题及答案四,更多人力资源管理培训相关资讯请继续查看易考吧
1). 法律解释是对法律规范含义的说明，可分为立法解释、司法解释和行政解释。( )

正确答案：对
2). 收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线。( )

正确答案：错
3). 被认为具有被动、不人性化、外部强化过于强烈等缺点的学习理论是( )
A.行为主义学习理论
B.建构主义学习理论
C.人本主义学习理论
D.认知主义学习理论

正确答案：A

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