2026年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（理论知识）四级/中级模拟试题及答案五
2025/12/4
来源：易考吧
导语
2026年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（理论知识）四级/中级模拟试题及答案五,更多人力资源管理培训相关资讯请继续查看易考吧
1). 职业道德评价不能够起到( )。
A.批判作用
B.裁判作用
C.激励作用
D.调节与导向作用
正确答案：A
2). 培训体系建设纵向要考虑各不同职能部门完成工作需要的专业技能，以此来确定培训需求，设计相应的课程。( )
正确答案：错
3). 企业经营战略的实施是战略管理工作的主体。( )
正确答案：对
......
1). 职业道德评价不能够起到( )。
A.批判作用
B.裁判作用
C.激励作用
D.调节与导向作用
正确答案：A
2). 培训体系建设纵向要考虑各不同职能部门完成工作需要的专业技能，以此来确定培训需求，设计相应的课程。( )
正确答案：错
3). 企业经营战略的实施是战略管理工作的主体。( )
正确答案：对
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