2026年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（理论知识）四级/中级综合练习题及答案一
2025/12/4
来源：易考吧
导语
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1). 薪酬调查在确定被调查的岗位时，应当遵循( )
A.最优化原则
B.先进性原则
C.可行性原则
D.可比性原则
正确答案：D
2). 绩效短板也是培训需求的来源之一。( )
正确答案：对
3). ( )是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A.岗位研究
B.工作研究
C.工作分析
D.定岗定员
正确答案：A
......
1). 薪酬调查在确定被调查的岗位时，应当遵循( )
A.最优化原则
B.先进性原则
C.可行性原则
D.可比性原则
正确答案：D
2). 绩效短板也是培训需求的来源之一。( )
正确答案：对
3). ( )是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A.岗位研究
B.工作研究
C.工作分析
D.定岗定员
正确答案：A
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