2026年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（理论知识）四级/中级冲刺试题及答案五
2025/12/4
来源：易考吧
导语
2026年江苏省企业人力资源管理师职业技能等级认定考试（理论知识）四级/中级冲刺试题及答案五,更多人力资源管理培训相关资讯请继续查看易考吧
1). 为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用( )
A.日志法
B.关键事件法
C.合成考评法
D.图解式评价量表法
正确答案：C
2). 培训经费不应该写进培训计划书里。( )
正确答案：错
3). 岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。
A.企业基础
B.企业的使命
C.核心价值观
D.企业精神
正确答案：A
......
1). 为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用( )
A.日志法
B.关键事件法
C.合成考评法
D.图解式评价量表法
正确答案：C
2). 培训经费不应该写进培训计划书里。( )
正确答案：错
3). 岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。
A.企业基础
B.企业的使命
C.核心价值观
D.企业精神
正确答案：A
......
