2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）强化训练试题及答案二(12月3日)
2024/12/3
来源：易考吧
导语
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2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）强化训练试题及答案二
1). 关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有( )。
A.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价
B.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用
D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量
E.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
正确答案：ABCE
1). 关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有( )。
A.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价
B.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用
D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量
E.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
正确答案：ABCE
