2025年一级企业人力资源管理师考试（专业能力）测试题及答案二(12月11日)
2024/12/11
来源：易考吧
导语
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2025年一级企业人力资源管理师考试（专业能力）测试题及答案二
1). 废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，包括( )。
A.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等确认
B.作为对参加罢工的奖励
C.作为政治强制或教育的手段
D.作为执行劳动纪律的手段
E.作为发展经济的手段
正确答案：ACDE
1). 废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，包括( )。
A.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等确认
B.作为对参加罢工的奖励
C.作为政治强制或教育的手段
D.作为执行劳动纪律的手段
E.作为发展经济的手段
正确答案：ACDE
