2025年一级企业人力资源管理师考试（专业能力）综合试题及答案二(12月12日)
2024/12/12
来源：易考吧
导语
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2025年一级企业人力资源管理师考试（专业能力）综合试题及答案二
1). 制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括( )。
A.根据情况确定福利项目的构成
B.采用调查问卷的方式对员工进行调查
C.了解员工的需求
D.对所有的福利项目进行明码标价
E.只要员工为企业奉献多，可无限供给福利确认
正确答案：ABCD
1). 制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括( )。
A.根据情况确定福利项目的构成
B.采用调查问卷的方式对员工进行调查
C.了解员工的需求
D.对所有的福利项目进行明码标价
E.只要员工为企业奉献多，可无限供给福利确认
正确答案：ABCD
