2026年三级企业人力资源管理师考试（专业能力）综合试题及答案二
2025/12/6
来源：易考吧
导语
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1). 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括( )。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
正确答案：ACE
2). ( )是岗位评价经常使用的方法。
A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.关键事件法
E.评分法
正确答案：ABCE
......
1). 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括( )。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
正确答案：ACE
2). ( )是岗位评价经常使用的方法。
A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.关键事件法
E.评分法
正确答案：ABCE
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