2026年二级企业人力资源管理师考试（专业能力）综合练习题及答案二,更多相关资讯请继续查看易考吧人力资源管理师考试网
1). ( )具有生动的人际互动效应。
A.公文筐测试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.无领导小组讨论

正确答案：D
2). 工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
A.上线
B.基准线
C.下线
D.标准线

正确答案：C
3). 关于薪酬市场调查的说法，错误的是( )。
A.需要采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息
B.能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平等方面的真实信息
C.能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬结构等方面的真实信息
D.根据薪酬市场调查无法获得竞争对手企业的员工薪酬水平信息

正确答案：D

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