2026年二级企业人力资源管理师考试（专业能力）综合练习题及答案四,更多相关资讯请继续查看易考吧人力资源管理师考试网
1). 无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。
A.编制题目
B.设计评分表
C.确定讨论小组
D.编制计时表
E.选定设备器具

正确答案：ABCD
2). 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。
A.能力薪酬制
B.岗位薪酬制
C.工作薪酬制
D.组合薪酬制

正确答案：A
3). 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.易于控制培训
E.易于营造气氛

正确答案：ABCE

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