2026年三级企业人力资源管理师考试（理论知识）综合练习题及答案三
2025/12/6
来源：易考吧
导语
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1). 合理确定人工成本的方法包括( )。
A.销售净额基准法
B.附加值基准法
C.损益分歧点基准法
D.净利润基准法
E.劳动分配率基准法
正确答案：ACE
2). 人员配置的原理包括( )。
A.同素异构原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理
正确答案：BCDE
3). 下列不属于心理测试类型的是( )。
A.人格测试
B.兴趣测试
C.能力测试
D.情商测试
正确答案：D
......
1). 合理确定人工成本的方法包括( )。
A.销售净额基准法
B.附加值基准法
C.损益分歧点基准法
D.净利润基准法
E.劳动分配率基准法
正确答案：ACE
2). 人员配置的原理包括( )。
A.同素异构原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理
正确答案：BCDE
3). 下列不属于心理测试类型的是( )。
A.人格测试
B.兴趣测试
C.能力测试
D.情商测试
正确答案：D
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