2026年三级企业人力资源管理师考试(理论知识)综合练习题及答案四
2025/12/6
来源:易考吧
导语
2026年三级企业人力资源管理师考试(理论知识)综合练习题及答案四,更多相关资讯请继续查看易考吧人力资源管理师考试网
1). 企业目标管理的特点主要包括( )。
A.一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确的完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
正确答案:ABCD
2). 当劳动力供给弹性( ),表示劳动力供给富有弹性。
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
正确答案:D
3). 集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,( )。
A.另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商
B.另一方可以拒绝进行集体协商
C.另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给予回应
D.另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应
E.可以口头形式向对方提出
正确答案:AD
......
1). 企业目标管理的特点主要包括( )。
A.一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确的完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
正确答案:ABCD
2). 当劳动力供给弹性( ),表示劳动力供给富有弹性。
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
正确答案:D
3). 集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,( )。
A.另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商
B.另一方可以拒绝进行集体协商
C.另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给予回应
D.另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应
E.可以口头形式向对方提出
正确答案:AD
......
