2026年一级企业人力资源管理师考试（理论知识）冲刺试题及答案四,更多相关资讯请继续查看易考吧人力资源管理师考试网
1). 通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的( )。
A.绩效指标
B.行动目标
C.战略性考评标准
D.战略性衡量项目

正确答案：D
2). 企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标，具体包括( )。
A.企业劳动力成本的控制
B.企业劳动产品数量的控制
C.各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
D.员工薪酬水平的满意程度
E.企业发展战略调整

正确答案：AC
3). 企业货币工资的支付能力主要取决于( )。
A.劳动力的供给情况
B.宏观经济情况
C.双方的谈判力量
D.企业的经营效益

正确答案：D

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