2026年四级企业人力资源管理师考试（理论知识）精选模拟试题及答案四,更多相关资讯请继续查看易考吧人力资源管理师考试网
1). ( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A.工作指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.现场培训法

正确答案：C
2). 影响工作满意度的因素包括( )。
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.融洽的人际关系
E.个人特征与工作的匹配

正确答案：ABCDE
3). 人的本性即人的( )。
A.自然属性和心理属性
B.社会属性和心理属性
C.自然属性和社会属性
D.阶级属性和心理属性

正确答案：A

......