2026年四级企业人力资源管理师考试（理论知识）精选模拟试题及答案五,更多相关资讯请继续查看易考吧人力资源管理师考试网
1). 企业经营环境中对现有竞争对手分析应从( )入手。
A.竞争对手的数目
B.竞争对手的经营策略
C.竞争对手的产品差异化
D.行业成长过剩
E.固定成本的高低

正确答案：ABCDE
2). 职业道德的规范功能表现在( )。
A.通过教育引导，帮助从业人员树立崇高的职业理想
B.通过岗位责任的总体规定，使从业人员明白职业活动的基本要求
C.通过具体的操作规程和违规处罚规则，让从业人员了解职业行为底线，避免受处罚
D.通过榜样、典型的示范，提供鲜活、明确、具有感召力的行为坐标参照系

正确答案：BC
3). 企业经营环境的微观分析包括( )。
A.现有竞争对手分析
B.顾客力量分析
C.潜在竞争对手分析
D.市场力量分析
E.国际竞争对手分析

正确答案：ABC

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