2026年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（理论知识）（一级/高级技师）一(12月11日)
2025/12/11
来源：易考吧
导语
2026年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（理论知识）（一级/高级技师）一,更多人力资源管理师考试用书及模拟试题，请访问易考吧人力资源考试网
2026年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（理论知识）（一级/高级技师）一
1). 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是( )。
A.为了提高企业核心竞争力
B.增强企业总体竞争优势
C.满足和实现企业年度生产经营计划的要求
D.制定企业总体人力资源战略规划
E.满足和实现企业年度销售业绩要求
正确答案：ABD
1). 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是( )。
A.为了提高企业核心竞争力
B.增强企业总体竞争优势
C.满足和实现企业年度生产经营计划的要求
D.制定企业总体人力资源战略规划
E.满足和实现企业年度销售业绩要求
正确答案：ABD
