2026年中国人身保险从业人员资格考试（P3企业年金理论与实务）考前冲刺试题及答案五,更多相关资讯请继续查看易考吧
1). 激励框架是现代企业制度设计的重要内容。下面关于激励框架的说法正确的是：( )。①激励框架可以分为两类：激励性制度安排和补偿性制度安排②虚拟股票计划、股票增值权、影子股票等都属于激励性制度安排③补偿性制度安排是根据企业经营管理者和普通员工在社会中的现实需要，而在正常薪资以外进行全面补偿的措施④企业年金能直接提高职工退休收入，属于直接补偿⑤企业年金会使员工收入提高，属于经济补偿⑥企业年金会提高员工归属感，属于非经济补偿
A.①③④⑥
B.①②③④
C.①②③⑤
D.②③⑤⑥

正确答案：C
2). 国际上关于企业年金的概念存在较大分歧，企业年金在国外又被称为“职业年金”、“个人账户养老基金”、“雇主年金”、“私营年金”等。与我国企业年金的内涵相接近的概念主要是：( )。
A.“雇主年金”和“私营年金”
B.“职业年金”和“雇主年金”
C.“个人账户养老基金”和“私营年金”
D.“职业年金”和“个人账户养老基金”

正确答案：B

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