2026年中国人身保险从业人员资格考试（P3企业年金理论与实务）冲刺试题及答案一,更多相关资讯请继续查看易考吧
1). 雇主在员工福利计划的选取上一般会采用不同的商业策略来实现不同的目标。以下关于员工福利计划目标选取表述正确的是：( )。
A.一个年轻的、成长性好的企业会更加重视补偿性员工福利计划
B.企业都希望根据所在行业、地区特点选取中等补偿程度的员工福利计划
C.员工福利计划的制定中雇员没有发言权，完全由雇主决定
D.员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望

正确答案：D
2). 关于企业年金基金管理涉及的法律关系，以下说法不正确的是：( )。
A.受托人和账户管理人、托管人、投资管理人之间的关系是委托代理关系
B.企业年金基金管理包含两层法律关系和六个法律主体
C.投资管理人处于企业年金法律关系的核心地位
D.这种专业化分工的管理运行体制体现了制度设计上相互制衡的主导思想

正确答案：C

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