（一）报名方式

　　1.网上报名：采取线上报名方式，请电脑端登录http://public.risejob.com/mtgaqy/index.html，按要求如实填写报名表；上传本人近期1寸免冠证件照；上传本人身份证正反面；学历、学位证书以及学信网（www.chsi.com.cn）出具的学历、学位认证报告影印件；岗位所需的资格、职称、技术等级证书以及工作经历相关材料影印件（盖章的工作经历说明或者匹配的劳动合同与社保缴费记录，工作经历计算时间截至2025年4月9日）。每项涉及多页的，生成PDF上传；仔细核对，确认无误后再点击上传。网上报名时间自2025年3月28日10时起至2025年4月9日18时截止。

　　2.资质审核：通过资格审核人员名单及领取准考证事宜，将通过区应急局微信公众号发布。

　　（二）考试测评：

　　考试测评包括公共科目考试、专业科目考试和面试。

　　1.公共科目考试、专业科目考试：均采用闭卷笔试形式，卷面分值均为100分，集中利用0.5天统一组织实施，请考生以准考证明确的时间、地点、安排及要求为准。

　　公共科目、专业科目阅卷结束后，各招聘岗位的最低合格分数线以及报考人员笔试成绩将在北京市门头沟区人民政府门户网站（http://www.bjmtg.gov.cn/）公布。

　　2.面试

　　（1）面试人员确定：各招聘岗位以参加面试人数与招聘人数5:1比例进入面试。如成绩合格人数达不到规定比例的，按实际通过人数确定面试人选。

　　（2）面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分，具体时间、地点另行通知。

　　（3）面试人员携带本人身份证及准考证参加面试。

　　综合成绩按照公共科目考试、专业科目考试、面试成绩分别占综合成绩的30%、30%、40%的权重计算，各科目成绩和综合成绩保留到小数点后两位。面试结束后，在北京市门头沟区人民政府门户网站（http://www.bjmtg.gov.cn/）公布面试成绩和综合成绩。

　　（三）体检

　　1.体检人员确定：体检人选按照面试成绩高于合格线，综合成绩由高到低按照1：1的比例确定。

　　2.体检时间及地点：具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　3.体检项目及标准：按照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　4.体检在指定医疗卫生机构进行。拟录用人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

　　（四）考察和公示

　　对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。同时被考察者提供所在户籍所在地派出所出具的相关证明。

　　根据体检和考察等情况确定拟聘用人员，并在门头沟区政府网站上公示5个工作日。经公示无异议的，委托劳务派遣公司按有关规定办理聘用手续。

　　（五）政审

　　对体检合格的拟聘用人员进行政审，每名被政审者需提交两份政审材料，一份应由被考察者的就读学校或工作单位、居住地社区、村民委员会出具；一份由被政审者户籍所在地派出所出具。

　　（六）合同签订

　　1.由区应急局依法委托第三方劳务派遣公司与拟聘用的人员签订用工合同。

　　2.凡经笔试、面试、政审、体检及业务培训合格，但不服从岗位分配的，一律不予签订用工合同。

　　3.聘用人员实行试用期制度，规定试用期2个月。试用期内或期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用关系。