本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：线下报名。

　　2.报名时间：2025年7月15日—2025年7月16日，工作日上午9:00-12:00，14:00-17:00。

　　3.报名地点：渝北区人力资源和社会保障局(渝北区桂馥大道10号)二楼人力资源市场招聘前台。

　　4.报名所需材料：报名时需携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、无犯罪记录证明原件及复印件各1份(证件需核验原件)，1寸免冠照片2张。

　　5.咨询电话：023-67826419。

　　(二)资格审核

　　根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件人员方可参加考试。

　　(三)考试

　　招聘人数与报名人数达到1:3可正常开考。采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试满分各100分。测试总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试主要测试公文写作能力、申论。笔试以闭卷方式进行，采用百分制。面试采取结构化面试方式，参加面试人员按照计划招聘岗位人数1:3比例进入面试，面试人员依据笔试成绩从高到低确定。面试时间及方式待通知。

　　(四)体检

　　参加体检人员按照与计划招录人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检在指定医院进行(体检费由考生自理)。如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象，总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。

　　(五)资格复查和考察

　　对体检合格人员，须进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示及录用

　　根据考察情况和职位要求，拟录用人员名单公示3个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至街道工作。