(一)报名

　　符合晋升条件的人员向工作所在村(社区)报名。符合奖励规定的，应提供相应佐证材料(证书、文件、奖牌等)。村(社区)初核，镇(街道)复核，通过后，奖励情况在村(社区)公示3个工作日。

　　(二)组织推荐

　　1.民主测评。召开村(社区)全体工作人员会议对符合晋升条件的对象进行测评，统计测评结果并排序。

　　2.“两委”推荐。每个“两委”从测评总分良好及以上档次的人员中按符合条件人数的三分之一进行推荐(不足1人的按1人计算)。

　　3.党组织推荐。村(社区)党组织召开党组织委员扩大会议，表决产生拟晋升人员。

　　4.镇(街道)确认。镇(街道)党(工)委开会确认拟晋升人选，于3月14日前按附件3格式报区委社会工作部。

　　(三)资格联审

　　区委社会工作部牵头组织对拟晋升人选进行资格联审。

　　(四)考试

　　1.笔试。闭卷、范围见附件4。以镇(街道)为单位，根据笔试成绩与加分总和高低选取不高于该身份类型在职人员总数的8%进入面试。镇(街道)该身份类型在职总人数少于38人的，按拟晋升人数1：2的比例选取进入面试。

　　2.面试。案例分析为主，现场打分。

　　(五)晋级确认

　　综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分。按成绩高低确定晋升人选并公示5个工作日。经公示无异议的，区委社会工作部下达通知，明确晋升等级、起算时间等事宜。