本次招聘工作严格按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、签订合同等程序组织实施。

　　(一)报名和资格审核

　　1.报名时间：2025年7月7日至2025年7月11日(工作日：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

　　2.报名地点：永昌县东大街政务服务中心西909室

　　3.咨询电话：0935-7526116(永昌县人力资源和社会保障局)

　　4.报名要求：报考人员须在报名前仔细阅读招聘公告，在规定的时间内携带本人有效居民身份证、居民户口簿、毕业证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、人行征信报告(放宽条件人员另需提供由服务社区出具的工作经历证明，证明还需由所在乡镇审核加注意见并盖章)等原件、复印件及本人近期免冠蓝底2寸照片4张(含电子版照片，格式为PNG或JPG，大小为10-200KB，蓝色背景)。提前下载填写《永昌县2025年社区工作者公开招聘报名登记表》(附件1)报名时一式两份一并提交，如本人无法到现场报名委托他人报名时，除需提供报考人员的上述证件资料外，还需携带报名委托书及被委托人身份证原件及复印件。

　　报考人员报名时根据自身情况在“城关镇社区”和“河西堡镇社区”两个岗位中只能选报一个岗位并承诺签名。

　　5.资格审核：如实提交相关信息和材料，凡因报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误等原因造成资格审核不通过的，其责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。

　　6.准考证于2025年7月16日-2025年7月17日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)，在永昌县东大街政务服务中心西314室领取。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容。笔试主要考察专职社区工作者应具备的个人综合素养和履行岗位职责所需要的专业能力、时事政治、基层党建知识、社会工作综合能力和工作实务及公文写作等内容。考试时间120分钟，满分100分。采取闭卷方式进行，实行百分制，一律用汉语作答。

　　2.笔试时间和地点。笔试拟定于7月19日进行，以准考证记载的时间、地点为准。报考人员应按照准考证标明的考点，提前熟悉具体前往路线，避免耽误参加笔试。

　　3.考试要求。考生必须携带《准考证》和身份证原件参加笔试，两证不全者不得考试。身份证遗失的考生，应到户籍所在地派出所补办临时身份证或附本人电子照片的户籍证明。

　　4.成绩公布。笔试阅卷工作结束后，笔试成绩在永昌县人民政府门户网站人社局子网站及“永昌发布”微信公众号公布。

　　(三)资格复审

　　1.面试前进行资格复审，资格复审时间、地点在永昌县人民政府门户网站人社局子网站和“永昌发布”微信公众号另行通知。

　　2.资格复审人员按照笔试成绩由高分到低分的顺序，以招聘计划与应试人数1∶3比例确定，达不到1∶3的，按达到笔试最低控制线的人数进行资格复审。

　　3.资格复审人员需携带《准考证》，提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，2张近期正面免冠一寸证件照。

　　4.对不符合选聘条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的人员，以及未按期参加资格复审的人员，一律取消面试资格。因资格复审不合格或放弃出现空缺的，按照成绩由高分到低分排序依次等额递补，末位成绩并列者一并递补，直至达到面试人数最低比例要求。

　　5.对通过资格复审的人员发放《面试通知书》。

　　(四)面试

　　1.时间及地点：以《面试通知书》上记载的时间地点为准。

　　2.采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、应急反应和解决实际问题等能力。

　　3.报考人员凭《面试通知书》和本人有效居民身份证原件参加面试，缺一不得参加面试。

　　(五)总成绩确定

　　总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩保留至小数点后两位。末位总成绩出现并列时，以“优先聘用情形”确定名次，均无“优先聘用情形”的按照笔试成绩从高分到低分依次确定名次。总成绩确定后，在永昌县人民政府门户网站人社局子网站和“永昌发布”微信公众号对总成绩及进入下一环节人员名单进行公布。

　　(六)体检

　　1.根据总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检环节人选。

　　2.统一组织进入体检环节人员在具备资质的医疗机构进行体检，具体时间和地点电话通知。

　　3.进入体检环节人员须持本人身份证和面试通知书参加体检，缺少上述证件之一的，不得参加体检。体检费用由考生承担。

　　4.体检参照公务员体检标准进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发?2016?140号)规定组织实施。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按照总成绩依次递补。

　　(七)考察

　　1.将体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由县委组织部、县人社局和县委社会工作部统一组织。

　　2.县委组织部、县人社局和县委社会工作部派出考察组对考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况进行考察，全面、客观、公正地予以评价。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。对政治上不合格的，坚决不予聘用。

　　3.考察不合格者或本人放弃考察资格者，取消聘用资格，按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(八)公示

　　1.体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并将名单向社会公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　2.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理审批聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。

　　3.公示无异议后，由永昌县全面深化党建引领基层社会治理协调推进领导小组发文聘用。

　　(九)签订合同

　　被聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的由乡镇与聘用人员签订正式劳动合同报县人社局审核备案，不合格的取消聘用资格。劳动合同期限与社区党组织、居民委员会届期一致，试用期计算在合同期限内，合同期满后经考核合格后可续聘。