招聘工作按照发布公告、报名、岗位审查、笔试、资格审核、面试、成绩计算、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：报考人员于2025年10月23日至10月27日(上午8:30至下午18:00)期间，登录报名系统http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/3进行报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.报名咨询：玉门市人力资源和社会保障局

　　联系电话：0937-3338489(工作日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00)

　　3.报名须提交的材料：

　　(1)《诚信承诺书》(见附件)；

　　(2)学历证书材料；

　　毕业证、学位证、《中国高等教育学生信息网》申请的《教育部学历证书电子注册备案表》(研究生须同时提供本科学段以上相应的学历证书及其他相关资料；专升本的考生须同时提供专科毕业证及其他相关资料)。学信网申请的在线验证材料须在有效期内，凡无法验证的，取消进入下一环节资格(含军队院校)。

　　(3)已取得《社会工作者职业水平证书》的提供相应证书扫描件；

　　(4)本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)扫描件；

　　(5)社区(村)出具的一年以上居住证明或用人单位出具的证明(签订的劳动合同以及单位同意报考证明)；

　　(6)甘肃“鼎立信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人查询记录截图；

　　(7)本人1寸近期正面免冠电子照片；

　　(8)报名系统带*号的选项必须填写。

　　报名时，报考人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。报名信息中误报、错报等问题产生的后果由报考人员承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消报考资格，按照有关规定严肃处理。

　　4.报名信息修改：

　　为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经报考人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是报考人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是报考人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

　　报考人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到玉门市人社局1816办公室(玉门市新市区新天地大厦18楼)审核、修改。报名信息修改截止日期为2025年10月27日18:00前，逾期不再受理(不含节假日和休息时间)。

　　5.考务费：每人150元，10月29日至10月30日由考生通过手机收到的缴费码集中在甘肃省财政厅网站缴费，考生缴费成功视为报名成功；未在10月30日18:00之前缴费成功的，视为自动放弃报考资格。因考务费通过省财政缴费系统直接收取，故此次考试报名缴费成功后，一律不受理考务费退还工作(考试缴费码以手机短信形式发送，请勿开启各类短信拦截功能)。此次考试采取网络报名，考生需对本人提交材料的真实性负责，报名时不进行资格审核，报名成功不代表资格审核通过，资格审核在笔试结束后统一组织，因考生报名信息虚假或填报错误造成的一切后果由考生自己负责。

　　6.打印准考证(具体时间另行通知)：考生通过报名系统自行打印准考证，报名成功考生随时关注报名系统或玉门市人民政府网站相关通知，因个人原因错过打印时间，造成的后果由报考人员自行承担。

　　(二)岗位审查

　　报名结束后，由市委组织部和市人社局工作人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，可降低开考比例至1:2，降低开考比例后仍达不到的，取消招聘计划，报考该岗位考生可改报其他符合条件岗位。

　　(三)笔试(具体时间另行通知)

　　1.笔试科目及内容：笔试科目为《综合能力测试》一科，采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，理论测试成绩满分100分，在综合成绩中占60%。

　　2.考试组织：本次考试由市委组织部和市人社局组织实施，笔试试题委托第三方考试机构命制。

　　3.考试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。

　　4.最低分数线计算方式：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分；如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的岗位考生，高于(等于)最低分数线进入面试。

　　5.加分项目：持有助理社会工作师证的报考人员笔试成绩加1分；持有社会工作师证的报考人员笔试成绩加2分；持有高级社会工作师证的报考人员笔试成绩加3分。

　　(四)资格审核

　　根据报考人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，部分岗位笔试人数与招聘计划数达不到1:3的，降低开考比例为1:2进入资格审核，降低比例1:2后仍然达不到开考比例，可按实际笔试人数进入资格审核(资格审核人员名单、审核时间和地点在公布笔试成绩后，另行发布)，通过资格审核且末尾成绩并列者一并进入面试。

　　因考生不符合拟招聘岗位资格条件，造成招聘计划与资格审核合格人员比例达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。如扩大资格审核比例后，部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例仍达不到1:3的，采取最低分数线、降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法确定入围面试资格人选，如按岗位招聘人数与最低分数线上线人数达不到1:1的，按1:2核减招聘计划，并确定进入面试人员。如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消聘用资格，该岗位核销；如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格录用，不合格取消聘用资格；如2人均达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按综合成绩高低录用1人，依次类推。面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。

　　参加资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件。资格审核工作由市委组织部和市人社局组织实施，资格审核合格即取得面试资格。

　　(五)面试(具体时间另行通知)

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试试题委托第三方考试机构命制。

　　面试满分100分，在综合成绩中占40%。面试采取结构化面试的方式进行，面试考官对每位考生客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩，当场公布成绩。

　　考生持面试通知单和有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。因个别考生放弃面试资格造成岗位招聘人数与面试人数达不到1:3的，按照实际人数参加面试。面试成绩低于80分的不予聘用。

　　(六)综合成绩的计算

　　综合成绩=(笔试成绩+加分项)×60%+面试成绩×40%

　　面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

　　(七)组织考察

　　根据考生综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由市委组织部和市人社局组织实施，通过原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否有应当回避的情形、身心健康状况、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

　　在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

　　1.不具备报考资格条件的，具体包括：曾因违法或犯罪受过刑事处罚、治安处罚的；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的；现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。

　　2.未达到社区工作人员基本素质标准，有社区工作人员应当禁止行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

　　3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的。

　　4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事社区工作的情形。

　　在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经由市委组织部和市人社局会议研究确定是否聘用。

　　(八)体检

　　体检按有关规定在指定的体检机构进行，由市委组织部和市人社局统一组织。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。考生对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

　　体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

　　(九)公示

　　考察、体检考核合格的人员，面向社会公示，公示期5个工作日，公示无异议的确定为拟聘用人员。