此次公开选聘工作坚持“公开公平、竞争择优”的原则，按照发布公告→公开报名→资格初审→发放准考证→笔试→面试→资格复审→确定初选人员→体检→考察→确定拟招聘对象→公示→签订聘用合同等程序进行。本次招聘委托第三方渭源县兆丰人力资源集团有限公司做好组织报名、笔试、面试等工作。

　　1.组织报名。凡符合招聘条件者，于2025年11月20日至11月22日在渭源县兆丰人力资源集团有限公司(县旧图书馆)三楼办公室统一报名，本次考试按照报名费150元/人，由第三方收取。报考人员报名时需携带以下资料：(1)本人身份证、户口簿(或户口迁移证)、毕业证原件及复印件、《渭源县2025年招聘社区工作者报名登记表》。(2)社会工作者职业资格证书或相关表彰奖励证书(无证书者可不提供)。(3)无犯罪记录证明。(4)近期免冠2寸蓝底彩色照片4张。

　　2.资格初审(11月23日至11月25日)。报名时同步对报考人员提供的相关资料进行初审。资格审核通过后，由第三方通知应试人员领取准考证。特别提示：报名人员填写的联系方式是联系报名人员的重要途径，报考者需保持所留电话畅通，并及时接听，因个人原因导致无法参加考试或资格复审、考察、体检的，由本人承担相应责任。通过资格初审的人员，进入笔试环节。资格初审不合格人员，不得参加考试。

　　3.本次招聘工作笔试、面试按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》的有关规定执行。

　　4.笔试。

　　笔试科目：《社会工作能力测试》，满分为100分。

　　笔试时间：2025年12月27日上午9：00—11：00(如有变动，另行通知)。

　　笔试地点：以《笔试准考证》为准。

　　笔试采取闭卷方式进行，主要对涉及政治、经济、法律、党建、公文写作、时事政治、社会工作、基层治理等相关知识的综合测试。报名人数达到岗位选聘人数的3倍即可开考，若报名人数少于选聘人数的3倍，可通过核减招聘名额达到开考要求。应聘人员须同时持有效二代居民身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。两证不全者不得进入考场。身份证遗失的应聘人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。

　　笔试成绩将在渭源党建网、渭源人社公众号予以公布，根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：3的比例确定进入下一环节人员名单，选聘计划与参加面试人数达不到1：3的，参加笔试人员即作为参加面试人员。按以上比例确定面试人员时，末位成绩并列人员均确定为参加面试人员。

　　5.面试。面试时间、地点，另行通知。面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

　　总成绩计算，报考人员的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%进行计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。出现成绩并列人员按照笔试成绩从高到低的顺序确定名次，总成绩将在渭源党建网、渭源人社公众号予以公布。

　　6.资格复审。根据报考人员提供的有关证件信息(居民身份证、户口簿、毕业证等复印件)进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，对不符合报考条件的、提供虚假材料的报考者，一经发现，取消其考试或聘用资格。因资格审查不合格的，按成绩从高到低依次递补(只递补一次)。

　　7.体检。根据应试人员的总成绩和资格复审情况，按照应聘岗位人数10人等额(1:1)确定体检人员(若因报名人数少于选聘人数，按专项工作组审定的核减选聘名额确定体检人员)。体检必须在指定的县级以上医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消招聘资格，按综合成绩从高到低的顺序依次在合格人员中等额递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(渭政办发〔2024〕43号文件)。体检环节产生的费用由考生自理。因体检不合格的，按成绩从高到低依次递补(只递补一次)。

　　8.考察。体检合格的考生，经审议通过后，确定为考察对象，由县委组织部、县委社会工作部、县人社局会同用人单位进行考察。考察不合格的，取消其聘用资格，所产生的空缺岗位按考生总成绩从高到低依次等额进行体检、考察后递补。

　　9.公示。根据应试人员总成绩，结合体检、考察情况，经审议通过后提出拟聘用人员名单，在渭源党建网、渭源人社公众号进行为期7天的公示。公示期间发现有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空额按综合成绩从高到低的顺序依次在合格人员中等额递补。

　　10.聘用。对公示无异议的人员，按照相关程序确定为聘用人员。由相关乡镇与拟聘用人员签订劳动合同，明确合同内容，严格履行双方责任，合同期限为三年。一年一考核，连续两年考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同，同时终止报酬待遇。