1．区委组织部、区委社会工作部、区民政局、区人社局负责社区工作者的宏观管理，街道社区负责日常管理。社区工作者每年一考核一聘用，考核工作由街道组织开展，对考核合格的进行续聘，考核不合格的按照程序予以解聘。

　　2．待遇参照现行社区工作者执行，后续根据省、市政策进行调整。

　　3．表现良好、实绩突出、符合有关条件的聘用者，可以优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选，在各类评先选优、教育培训、发展党员等方面适当倾斜，换届期间可优先推荐为社区“两委”正副职人选。

　　4．在不影响所在社区正常工作的前提下，公开选聘的社区工作者可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考。考录后，报酬和待遇予以终止。