1.聘用人员按照每人每年31000元的标准发放工资(若遇政策性增资按政策标准执行)。工资由基础薪酬和绩效薪酬两部分组成，基础薪酬按月发放，绩效薪酬每半年或年终发放；

　　2.考聘村文书享受现行村干部相关社保政策；

　　3.对政治过硬、表现良好、实绩突出的村文书，在各类评先选优、教育培训等方面重点倾斜；对任职一年以上的村文书，根据基本情况，对工作实绩好、综合能力强的，并符合村“两委”干部任职条件的，可按程序进入村“两委”班子，并作为村“两委”正职后备人选。担任村“两委”正职满三年后，符合条件的优先推荐参加村干部考录乡镇公务员或事业单位考试；

　　4.在不影响村级正常工作的前提下，考聘的村文书可自主报名参加事业单位、公务员等各类招考。考取后，其薪酬于次月停发，不收取违约金、不承担违约责任。