招聘按照笔试、面试的方式进行。

　　1.笔试：采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，笔试时间在报名结束后另行通知。

　　笔试内容为《综合能力测验》，采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　2.面试：

　　(1)根据考生笔试成绩，按照计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人选，末尾成绩并列者一并进入面试。如未达到1：2的比例，可按照实际参加笔试人数面试。

　　(2)面试采取结构化形式进行，百分制考察评分，主要测试考生综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力等要素。

　　(3)具体面试时间、地点以金塔县鑫耀人力资源管理有限公司微信公众号面试通知为准。