2026年甘肃省嘉峪关市招聘网格员考试（综合应用能力）全真冲刺试题及答案一
1). 近年来，越来越多的城市在人才引进方面不惜重金，具有发展眼光的领导也格外重视人才建设。纵观全国，人才建设和引进力度，和该城市的总体经济水平社会发展水平都呈正相关。东南沿海因其具有得天独厚的优势和发展的先发动力，在人才战略中已处于优势地位。西南、西北地区经过近年来人才建设工程，人才的规模不断提升，从国家的政策战略到地方的引进政策，人才都在不断引进，人才的结构也趋于合理，人才的发展环境不断优化。在2020年决战全面小康的关键节点，人才，不只是经济大繁荣的保障，也将成为脱贫攻坚的强有力保障。■中城市的发展需要人才，人才的发展也离不开城市。作为一种互利共赢的模式，越来越多的城市加大在人才建设、人才引进方面的投资，从住房、工作条件、政策环境等多方面进行优化，为人才提供好的环境，以便创造更多的价值。■根据材料，请结合实际，以“城以才兴才以城长”为题写一篇议论文，要求：800～1000字，语言通畅，逻辑清晰。

正确答案：城以才兴才以城长■龚自珍曾为国家发展发出“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呼唤。近年来，许多城市为了得到更好的发展，在引进人才方面也做出多重努力，以聚才为己所用。然而盲目地引才只会使城市的种种努力付诸东流，正视城市与人才的发展关系，理清人才自身对于城市的期盼，才是城市能聚天下英才而用之的关键。■城市的发展离不开人才的支持。当今世界，各国之间的经济竞争和科技竞争，归根到底是人才的竞争。各个城市的人才政策虽然使得群贤毕至，但是并没有真正意义上使人才与城市自身发展相匹配，盲目地招贤纳才，只会适得其反。每一个城市，都有自身的优势和特色，这些优势和特色决定了城市的发展方向，同时也决定了对不同人才的需求。每一个人才都具有自己擅长的领域，拥有某种专业的知识。在选拔人才时，只有注重其对于城市的实际价值，使其在合适的岗位上充分发挥自己的才能，才能为城市的发展贡献力量。■人才的成长需要城市平台的滋养。人才真正需要的是良好的发展环境和大展拳脚的舞台。用丰富的待遇、优厚的福利去诱惑人才，可能奏效一时，但很难长久留住人才。非但如此，还可能使人才偏离自己的发展轨道，选择一条未来发展并不明晰的道路，或在几年后因看不到前景而离开，抑或因别无选择而屈足留下，结果要么是漂泊不定，要么是碌碌无为。城市拥有良好的就业创业环境，为人才有所成就提供平台支撑，才能激励人才创造更多的价值。人才只有依托城市这个大舞台锤炼本领，才能在进步中为城市创造更多价值。■人才与城市相生相长，融合发展。缺乏人才支撑的城市，只是一潭死水，毫无活力。而失去城市发展平台的人才，则如失去羽翼的大鹏，再难翱翔于广阔天空。例如东莞筑巢引风，依靠充足的科研经费、成熟的产业链条和便利的供应体系，为半导体领域研究人才提供发展平台，让众多人才顺利转化科技创新成果。而这些人才的努力，更促进了东莞从“世界工厂”到“创业沃土”的成功转型。可见，人才与城市相辅相成。■习近平总书记强调，功以才成，业以才广。人才以才智服务城市，让城市发展充满动力；城市以发展滋养人才，让人才获得成长。人才与城市“你中有我，我中有你”，相辅相成，融合发展。如此良性循环，城市才能在反哺中受益，人才就不会去而之他。
2). 财政政策为什么具有“内在稳定器”的作用？

正确答案：内在稳定的财政政策是随着经济形势的周期性变化，一些政府支出和税收自动发生增减变化，从而对经济的波动发挥抵消和抑制作用，它是一种财政税收系统自身存在的减缓经济波动的机制。■(1)政府税收的内在稳定性。税收具有自动调节社会总需求的内在稳定机制。当经济处于繁荣时，税收自动增加，缩小社会总需求，可以抑制经济过热；当经济处于萧条时，税收自动减少，扩大总需求，可以刺激经济复苏。这主要体现在累进个人所得税和公司所得税的课税制度上。■(2)政府支出的内在稳定性。某些政府支出项目可以同样发挥内在稳定功效，主要表现在符合规定条件的失业救济、福利支出等个人转移支付。当经济萧条时，失业增加，符合救济的人数增多，失业救济和其他社会福利开支就会相应增加，这样就可以抑制人们收入特别是可支配收入的下降：当经济繁荣时，失业减少，失业救济和其他福利费支出也会自然下降，从而抑制可支配收入和消费的增长。■(3)农产品价格维持制度。经济萧条时，国民收入下降，国内总需求减少。农产品价格下跌，但政府按照支持价格收购农产品，可使农民收入和消费维持在一定水平上；经济繁荣时，国民收入上升，国内总需求增加。农产品价格上涨，这时政府减少对农产品的收购并抛售农产品，限制农产品价格上涨，也抑制农民收入的增长，从而减少总需求的扩张。