2025年职业化工会工作者考试（工会基础知识）模拟试题及答案五
1). 劳动法的调整对象是( )
A.由各种劳动关系而发生的关系
B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动关系
D.所有与劳动有关系的社会关系

正确答案：BC
2). 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。
A.直接责任人员
B.用人单位和直接责任人员
C.用人单位

正确答案：B
3). 对违反劳动纪律的职工的处罚有行政处分、经济处罚和刑事制裁三种，均属于劳动争议范畴。( )

正确答案：错
4). 劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由( )。
A.接受单位与劳动者订立劳动合同
B.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

正确答案：A