(一)入围面试人员

　　在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　(二)资格审查

　　面试前，招聘单位对入围面试人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，招聘单位应当在同一岗位笔试合格的报考人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(三)面试组织

　　面试在线下组织，将根据岗位需要采取结构化面试或无领导小组面试等方式进行，具体面试事宜另行通知。