(一)网上报名

　　考生须在2025年7月7日9:00至7月11日17:00期间登录“遵义市人事考试网上报名系统”(http://zy.i35.cn)，按网页提示报名程序注册、填写并确认报名信息。

　　每人仅限报一个岗位，考生须仔细阅读《选聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写报名表相关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。在提交报名信息并成功上传照片后，都须进行报名信息复核。复核无误后点击“确定无误，保存”键后，报名信息将进入审核流程，通过网上资格初审的，考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“确定无误，保存”键，报名信息将无法进入审核流程，导致报名失败的，后果由考生自行承担。

　　考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

　　报名序号、身份证号码和密码是考生查询报考资格审查结果、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　考生提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生应认真核对所填写的报名信息，考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格，并按照有关规定严肃处理。

　　(二)网上资格初审

　　由赤水市委社会工作部、赤水市人力资源和社会保障局牵头组织开展网上资格审查，考生应及时登录报名系统查看详细信息栏目中的审核状态。通过网上资格初审的考生，不得再修改个人信息或报考其他岗位。网上资格初审不合格人员，在报名期间(2025年7月12日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2025年7月12日17:00至7月13日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

　　(三)网上缴费

　　通过资格初审的考生于2025年7月7日9:00至7月13日17:00期间进入“遵义市人事考试网上报名系统”(http://zy.i35.cn)缴纳100元考试费(黔价费〔2010〕55号文件规定)。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。

　　网上缴费时间截止后，如出现某个岗位的报名人数与计划选聘人数达不到3:1比例的，则对该岗位选聘人数按比例予以调减或取消，并将调减或取消的情况在赤水市人民政府官方网站(http://www.gzchishui.gov.cn/)向社会公布。岗位招考计划调减的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；岗位招考计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经赤水市城市社区工作者选聘工作协调组同意后，可调整到符合报考条件的其他岗位。

　　(四)笔试及合格分数线

　　1.网上打印准考证：报名并已经缴费的人员，应于2025年7月21日9:00至7月25日17:00期间进入“遵义市人事考试网上报名系统”(http://zy.i35.cn)打印准考证。

　　2.笔试内容：公共基础知识。

　　3.笔试时间：2025年7月26日9:00—11:00。

　　4.笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　5.考试形式：笔试采用闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(或社会保障卡)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　6.笔试成绩计算：笔试科目满分为150分，折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　7.笔试成绩查询：在赤水市人民政府官方网站(http://www.gzchishui.gov.cn/)公布笔试成绩的具体查询时间和方式。

　　在笔试成绩公布后，由赤水市城市社区工作者选聘工作协调组根据实际情况划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的不得进入资格复审。

　　(五)资格复审

　　根据笔试成绩查询工作安排，资格复审时间、地点等由赤水市城市社区工作者选聘工作协调组研究确定。资格复审由赤水市委社会工作部牵头，选聘单位具体负责实施，采取现场审查方式进行资格复审。资格复审对象根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位选聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

　　资格复审对象由赤水市委社会工作部统一公布。

　　经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格。资格复审合格人数与岗位选聘计划数未达到规定比例的岗位，根据笔试成绩从高到低进行依次递补复审(同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审递补人员)，递补最多进行两轮。

　　资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消。取消的情况由赤水市委社会工作部统一公布。

　　(六)面试和成绩计算

　　1.面试时间及地点：另行通知。

　　2.面试对象确定：按资格复审合格人数与岗位选聘计划数3:1(含3:1)内确定岗位面试对象。

　　3.面试形式：结构化面试。主要了解应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表等。

　　4.面试分数：面试成绩满分100分，60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为选聘人选。

　　5.成绩计算：总成绩由笔试成绩(折算为百分制)占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩(折算为百分制)、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩(折算为百分制)×60%+面试成绩×40%。

　　取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩(折算成百分制前)高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。

　　(七)体检

　　1.体检时间及地点：另行通知。

　　2.体检对象：根据总成绩由高到低等额确定体检对象。

　　3.体检相关要求：体检工作由赤水市委社会工作部组织实施，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论，体检费和复检费由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(八)考察

　　体检合格的人员，确定为考察对象。考察工作由赤水市委社会工作部牵头，各街道党工委具体负责，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况以及是否需要回避等方面进行考察，据实写出考察报告报赤水市委社会工作部备案。

　　(九)选岗

　　笔试、资格复审、面试、体检、考察均合格的人员确定为入围对象，岗位内均涉及多个社区的，由各街道党工委组织入围对象根据总成绩从高到低的顺序依次选岗，若总成绩相同，笔试成绩高者优先。

　　(十)公示及聘用

　　1.公示。完成选岗的入围对象作为拟聘用人员，由赤水市城市社区工作者选聘工作协调组研究确定后，在赤水市人民政府官方网站(http://www.gzchishui.gov.cn/)进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

　　资格审查工作贯穿选聘全过程，查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.聘用。经公示无异议，由街道党工委行文，街道办事处签订劳动合同。新选聘城市社区工作者试用期6个月，经街道考核合格后纳入社区工作者管理，并报赤水市委组织部、赤水市委社会工作部和赤水市人力资源和社会保障局备案。