一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　招聘工作由贵阳经济技术开发区组织人事部统筹组织进行，成立区招聘办公室并负责指导监督做好招聘各环节具体工作。

　　二、招聘计划及岗位

　　1.本次共计划招聘聘用制工作人员19人。具体招聘情况详见《贵阳经济技术开发区2026年公开招聘聘用制人员岗位一览表》(附件1)。

　　2.本次共计划招聘社会化工作者1人。具体招聘情况详见《贵阳经济技术开发区2026年公开招聘社会化工作者岗位一览表》(附件2)。

　　附件1：贵阳经济技术开发区2026年面向社会公开招聘聘用制人员岗位一览表.xlsx

　　附件2：贵阳经济技术开发区2026年面向社会公开招聘社会化工作者岗位一览表.xlsx