招聘程序为公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等环节。

　　(一)公告

　　通过文昌市人民政府网站(http://wenchang.hainan.gov.cn/)、文昌发布公众号、侨乡工人公众号等媒体发布公告。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间

　　2025年9月15日上午9:00—9月18日上午9:00，逾期不予受理。

　　报名系统于2025年9月18日上午9:00后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2025年9月18日上午9:00前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审查未通过的应于2025年9月18日下午16:00前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2025年9月18日下午16:00准时关闭。

　　2.报名方式

　　本次招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片及证明材料、查询资格初审结果、打印准考证等环节，不再另行组织现场报名。报名系统网址如下：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=0145y3jolLVlAJ%2B2wXdWSrbOKwlHXfxJ2UAcT%2B4wGQON4C%2BWFA

　　3.报名相关要求

　　(1)本次招聘工作全程进行资格审查，报考人员需提交报考诚信承诺书(详见附件2)，所提供的报名信息必须真实、准确、有效，在公开招聘任何阶段发现应聘人员与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的，一经查实，一律取消考试或聘用资格；

　　(2)每名报考人员只能报考一个岗位；

　　(3)报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知考试相关事宜；

　　(4)报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4.提交材料

　　网上报名时，报考人员应按照要求提供：

　　(1) ；户口本首页及本人页；

　　(2)有效期内身份证国徽面及个人面；

　　(3)近期正面免冠彩色一寸证件照；

　　(4)毕业证书；

　　(5)学位证书(如有)；

　　(6)《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印，须在有效期内，带二维码标识)；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；

　　(7)委培、定向及在编在岗人员，需征得原委培、定向单位或工作单位同意及上级主管部门同意；其他在岗人员，需提供工作单位同意报考证明(盖单位公章)；

　　(8)全国失信被执行人查询结果截图(查询网址：https://zxgk.court.gov.cn/)；查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院；

　　(9)无犯罪记录证明；

　　(10)报考诚信承诺书(详见附件2)；

　　(11)其他招聘岗位要求的相关证件或证明材料。

　　(三)查询资格初审结果

　　报考人员提交报名材料后，须及时登录网络报名系统，查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位；资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。报名工作结束后将在文昌市人民政府网公示资格初审通过人员名单。通过资格审查人数与招考岗位名额的比例必须达到职位要求的比例才能开考。报名结束后达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。取消招聘岗位的经资格初审通过的报考人员，可在规定时间内，依据资格条件改报其他符合条件的岗位，如不在规定时间内改报的，视为自动放弃应聘资格。

　　(四)参加笔试确认

　　资格初审通过人员须在规定时间内自行登录网上报名系统进行参加笔试确认。未在规定的时间内进行笔试确认的，视为自愿放弃笔试资格。参加笔试确认另行通知。

　　(五)考试方式：笔试+面试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：公共基础知识+社会工作专业知识。

　　(2)笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

　　(3)笔试时间和地点：详见准考证。

　　(4)笔试成绩：笔试分值100分。考生笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(5)笔试成绩发布：笔试成绩在文昌市人民政府网公布。

　　2.资格复审

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人(含10人)以上的，比例为1:2；9人(含9人)以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试资格复审人员。

　　入围面试环节的考生应按照招聘岗位的要求提供材料(所有材料查看原件，提供复印件)：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学历证明等。取得社会工作者职业资格证书、法律职业资格证书、初级会计证书及以上、劳动关系协调师职业技能等级证书者需提供证书证明。具有党政群团工作经历的须提供用人单位与本人签订的劳动合同。

　　经资格复审不符合报名条件的，取消其资格。在报考同一岗位的报考人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.面试

　　(1)面试人选：通过面试资格复审人员。

　　(2)面试方式：结构化面试。

　　(3)面试时间和地点：另行通知。

　　(4)面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线60分。达不到面试合格分数线的不予聘用。

　　(5)面试成绩发布：面试成绩在文昌市人民政府网发布。

　　笔试、面试均实行百分制计分。最后综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序，与招聘岗位1:1的比例确定入围体检对象。如出现综合成绩同分情况，按照下列优先条件执行，优先顺序如下：

　　①取得社会工作者职业资格证书、法律职业资格证书、初级会计证书及以上或劳动关系协调师职业技能等级证书者；

　　②党政群团工作从业经历。

　　若还出现相同优先条件，则按照笔试成绩优先执行。若所有条件都相同，则由招聘工作协调小组讨论研究后再决定人选。

　　4.体检

　　按招聘岗位1:1的比例以综合成绩从高分至低分的顺序确定体检对象。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，由市总工会安排体检(体检费用由个人自理)，体检合格者方可录用，体检不合格者则不予录用，所缺名额按综合成绩排名由高依次递补。

　　5.考察

　　由市总工会对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的岗位空缺，由专题会议研究决定是否递补。

　　6.公示

　　(1)根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单后，将在文昌市人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(2)公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并作出结论后，由招聘工作协调小组讨论研究后决定。

　　(3)市总工会只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　7.录用。

　　公示期满后，由市总工会组织办理入职手续。并与拟录用人员按照平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同。