1.拟聘人员原事业单位人员身份保持不变，人事关系、考核调资、档案管理仍由原单位负责；日常管理由用人单位负责，年度考核结果由用人单位反馈至原单位；

　　2.薪酬待遇：执行档案工资，其他福利待遇参照全额事业单位工作人员标准执行，所需经费由财政予以保障；

　　3.历史遗留问题处理：原单位欠发欠缴的工资、社会保险及住房公积金等，由原单位随同类人员一并妥善解决；

　　4.试用期管理：拟聘人员试用期为3个月，试用期内工资、社会保险及各项福利待遇由原单位负责；试用期考核不合格的，取消聘用资格，退回原单位，原单位需无条件接收。

　　咨询电话：0311—82919524

　　附件1：公开招聘报考登记表