1.报考者须密切关注面试公告和各环节信息发布时间，并登录网上报名系统自行打印《面试通知单》(通知单打印时间详见面试公告)，面试时间地点、所需携带资料以《面试通知单》为准。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

　　3.面试成绩公布。面试满分100分，最低合格分数线60分。

　　面试成绩达不到合格分数线的考生，不得作为体检、考察人选。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留小数点后2位)。面试成绩当天在报名网站公布。

　　重要提醒：面试入围名单按照该岗位报考人员考试成绩排名为原则。