(一)发布信息

　　招聘信息通过靖州苗族侗族自治县人民政府门户网(http://www.jzx.gov.cn)向社会公开发布。报考人员务必及时关注“靖州苗族侗族自治县人民政府网”的公告与公示，特别要关注报名、岗位计划调整、领取准考证、考试、体检等环节时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

　　(二)报名

　　1.报名方式、时间、地点

　　(1)报名采用现场报名的方式进行。

　　(2)报名时间：2025年6月3日至6月9日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，不含周末)。

　　(3)报名地点：靖州县人力资源和社会保障局一楼社保大厅。

　　2.报名需提交的资料及要求

　　(1)报考人员须本人现场报名，不可代报名；

　　(2)报名所需提交的资料。本人有效身份证、毕业证，报考岗位所需的其他证件等原件及复印件和1寸免冠正面近照2张；

　　(3)未取得毕业证的2025届毕业生报名时，须提供毕业生就业推荐表(需毕业学校审核盖章)。所需的毕业证原件，须在2025年7月31日前提供，否则取消聘用资格。

　　(4)靖州县渠阳镇户籍须具有下列条件之一：一是报考人员的户籍所在地为靖州县渠阳镇；二是报考人员常住地且配偶的户籍所在地为靖州县渠阳镇；三是报考人员因参加普通高等学校招生全国统一考试(高考)户籍迁出至录取学校尚未迁回，其原户籍所在地为靖州县渠阳镇。报名时须提供户口簿、身份证、结婚证等相关材料的原件及复印件。

　　(5)报考岗位有中共党员要求的，须提供党组织关系所在支部出具的党员身份证明。

　　(6)面向退役军人的，须提供退伍证原件及复印件；面向驻靖部队随军家属的，须提供随军家属身份的相关证明材料；面向渠阳镇社区工作1年以上且目前在岗的临聘人员、网格员的，须提供社区出具的《渠阳镇社区工作证明》(附件4)。

　　(7)每人限报一个岗位。同一人员报考多个岗位的取消其考试资格。

　　(三)资格审查

　　渠阳镇党委和县委社会工作部对报考资格进行审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)准考证领取方式、时间、地点

　　1.准考证领取采用本人现场领取的方式进行。

　　2.准考证领取时间：2025年6月19日至2025年6月20日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

　　3.领取地点：靖州县人力资源和社会保障局一楼社保大厅。

　　逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试(包括笔试、面试、体检等)须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　(五)考试

　　1.开考比例

　　每个岗位招聘计划数与有效报名人数比例原则上不低于1:3才能开考，达不到开考比例的，核减该岗位招聘计划数，直至取消该招聘岗位。

　　2.考试方式

　　采取笔试与结构化面试相结合的方式进行，笔试、面试各为100分。

　　(1)笔试：笔试采取闭卷方式进行，总分100分；笔试内容包含社工知识、政治、时事和写作等内容，不指定考试辅导用书。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　(2)面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定面试人数(笔试成绩末位分数相同的考生一同进入面试)。如某岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，设置面试最低合格分数线为70分。

　　面试时间、地点，另行发布公告通知。(靖州苗族侗族自治县人民政府门户网：http://www.jzx.gov.cn)。

　　3.综合成绩计算

　　考生综合成绩按笔试环节成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩60分为合格分数线，只有达到合格分数线的参考人员才具备体检、考察和聘用的资格。

　　(六)体检和考察

　　1.体检

　　(1)按照招聘岗位计划1:1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象(如综合成绩相同时取笔试成绩高者入围，如笔试成绩仍相同取笔试客观题得分高者入围)。

　　(2)体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。 ； ； ； ； ； ；

　　(3)凡不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　具体体检时间另行告知。

　　2.考察

　　对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。