(一)公告与报名

　　1、发布公告。于2025年6月23日至2025年6月27日在冷水滩区政府网发布招聘信息。

　　2、网上报名。报考者需在2025年6月30日上午8：00至7月4日下午5：30以前登录人事考试报名网(https://www.dcpta.com.cn/)进行注册报名，一个身份证号只能注册一次。缴费成功后，无法修改个人信息和报考岗位信息。

　　3、网上缴费。本次招聘考试收取考务费50元，残疾人和其他特殊困难群体可以申请减免考务费。缴费成功人员为有效报名人员。

　　(二)考试

　　1、开考比例：岗位招聘计划数与岗位的报名人数比例原则上不得低于1：3。达不到开考比例的，经报请冷水滩区公开招聘城市社区专职工作人员领导小组研究批准后，可适当减低开考比例或核减招聘计划数。

　　2、笔试采取闭卷的方式。笔试总成绩为100分，按50%计入综合成绩。考试内容(一科)：公共基础知识(经济、法律、管理、人文、历史、科技、国情省情、社会工作、时事政治，公文写作等内容)。

　　笔试时间：2025年7月19日(具体时间地点以准考证上载明的为准)。

　　考生请于开考前两天在报名网站打印准考证。

　　笔试注意事项：考生应主动出示本人的准考证原件、身份证原件。如身份证遗失或过期，根据公安部等12部门2016年9月1日实施的《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》，考生可到户籍或考点所在地公安派出所办理临时身份证和带身份证照片的户籍证明。“两证”缺一者不得进入考场参考。

　　(三)现场资格审查

　　笔试成绩公布后进行资格审查，在区纪委监委监督下，由区招聘领导小组办公室组织相关部门进行。按照招考岗位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员成绩相同的，一并列为资格审查对象。资格审查部门对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供有效证件原件和报考岗位所需的资料的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合招考职位条件的，认定为资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格审查时，需提供本人有效身份证、户口本、《报名登记表》以及学历及其他相关证书的原件及复印件。其中具有助理级及以上社会工作师(含3级及以上心理咨询师)资格证书的、且在永州市从事社会工作2年以上人员须提供用人单位发放工资流水记录。面向残疾人员和退役军人的职位需提供相关的证件和证明材料进行资格审查。岗位所需的学历证书及其他相关资格证书需在2025年6月30日之前取得。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假、档案信息不全等情况，均取消录用资格。

　　(四)面试(技能测评)

　　按照招考岗位计划笔试成绩从高到低1：2的比例确定资格审查合格的人员参加面试(技能测评)。成绩为100分，按50%计入综合成绩。

　　岗位代码431101-431104为结构化面试，实际参加结构化面试的对象没有形成有效竞争的，结构化面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数方可作为考核体检对象。成绩为百分制，当场公布。 ； ； ； ； ； ；

　　岗位代码431105为技能测评。技能测试主要内容为计算机操作(常用的办公软件操作)。实际参加技能测评的对象没有形成有效竞争的，技能测试成绩必须不低于60分方可作为考核体检对象。

　　(五)综合成绩和排名

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试(技能测评)×50%。

　　综合成绩保留小数点后两位数，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　(六)体检

　　按考试综合成绩从高到低实行等额体检。体检参照现行公务员体检通用标准执行，并按规定将尿液毒品检测纳入体检范围。体检费用按医院标准收取，由考生个人自负。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　(七)考察

　　体检合格者为考察对象。采取走访调查、座谈、查阅档案等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复审。要突出政治标准、注重实际需要、严格审查把关。

　　对自愿放弃或体检、考察不合格的应聘人员，根据空缺名额，按照应聘人员的考试综合成绩，可依次等额递补体检、考察。递补只进行一次。

　　(八)公示、聘用

　　根据笔试、面试(技能测评)、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在冷水滩区政府网进行公示，公示期为7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

　　公示期满后无异议的，按有关程序办理聘用手续，聘用服务年限最低不少于2年。