1.面试组织。由县人社局组织实施，县委组织部、县纪委监委全程监督。

　　2.面试时间和地点。面试时间和地点及相关规定在安仁县政府门户网站另行公告。

　　3.面试对象。按招聘岗位计划1:3比例确定面试对象，达不到招聘计划1:3比例的，按实际人数确定面试对象。

　　4.面试形式。采取结构化面试方式进行。

　　5.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对评委的评分去掉一个最高分和一个最低分，再相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），应参加面试而未参加面试的人员和面试成绩在70分以下（不含70分）的人员不予聘用。