招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名方式

　　邮箱报名：应聘人员将1.报名表电子版；2.身份证扫描件一份；3.毕业证书扫描件一份；4.工作经历证明(社保缴纳记录)扫描件一份；5.岗位04-07需提供户口簿户主页及本人页扫描件一份，上述材料电子版以压缩文件包(以“岗位代码+个人姓名”命名)投递至邮箱(xx202408@qq.com)。

　　2、报名时间：2024年10月28日—11月1日(截止时间为11月1日下午4:00)。

　　资格初审及考生陈述申辩时间：2024年11月4日9:00—16:00。

　　咨询电话：0514-82075531。

　　(二)资格审查

　　1、报名截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例则核减相应招聘计划数。

　　2、报名缴费

　　资格初审合格的考生扫描附件3中的报名缴费二维码完成缴费，在规定时间内完成缴费的，报名方为有效，收费标准为100元。资格初审情况及缴费时间将以短信或电话的形式通知考生，请考生保持通信畅通。未在规定时间内缴费的考生，视同于放弃考试资格。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，不设合格线。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。准考证领取时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点另行通知。

　　(五)体检

　　参加面试人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。

　　(六)考察

　　体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消录用资格。

　　(七)公示

　　考察结束后，经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)聘用

　　聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。