(一)个人报名和现场资格审核

　　符合条件人员携带相关材料至苏州高新区人力资源市场(高新区狮山路22号人才广场二楼招聘大厅)进行现场报名，报名时间为11月11日，上午9:00-11:00、下午13:00-15:00。

　　相关材料是指：本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书(国外取得学历、学位的，须提供教育部留学服务中心的认证书)和本人近期免冠两寸照片2张等相关材料。以上材料均需原件，同时提供复印件一份。

　　(二)体能测试

　　体能测试根据岗位需求统一组织(体能测试时间另行通知)，体能测试合格人员进入笔试。

　　(三)笔试

　　本次招聘开考比例为3：1。笔试采取闭卷形式，满分100分，60分为合格(笔试时间另行通知)，笔试成绩占总成绩的40%。

　　(四)面试

　　在笔试成绩合格分数线上从高到低按3：1比例进入面试环节，不足3：1的按照笔试实际合格人数进入面试(面试时间另行通知)。面试成绩设60分为合格线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩当场公布。

　　在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1比例确认参加体检人员，总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍然相同，则对成绩相同的人员另行安排加试，加试时间、地址另行通知。

　　(五)体检和考察

　　进入体检人员统一组织体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　招聘单位对体检合格人员进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在同一岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(http://www.sndhr.com)进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　(七)岗前培训和录用

　　对于公示无异议的，由用人单位组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。