(一)发布公告本次招聘信息在南京市建邺区人民政府官网(http:www.njjy.gov.cn)和众拓人才(ZTRC-HR)微信公众号上发布。

　　(二)公开报名

　　1.报名时间：2024年12月7日9：00~12月13日12：00。

　　2.报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员须及时关注众拓人才微信公众号，扫描下方二维码或者点击链接进行报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。

　　请各位考生密切关注众拓人才微信公众号上的招聘信息及后续相关通知。

　　手机端：

　　电脑端：https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/e270lUf262#/index?wt=0

　　3.报名注意事项：

　　(1)应聘人员须认真核对是否符合岗位要求的资格条件，如实填写有关信息并上传相关材料。一经提交，报名信息无法修改，不符合岗位要求的考生无法通过资格审查环节，请谨慎填写报名信息、提交报名材料。(2)本次招聘不收取考试工本费。不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(3)本次招聘岗位为编外人员，非行政或事业编制。应聘人员报名成功后，请珍惜考试机会，不要随意浪费公共资源；参加体检后，因个人主观原因放弃者，将纳入考试诚信档案，视情况采取禁考措施。

　　4.报名上传材料：

　　(以下材料请汇总至一个word文档上传)

　　(1)本人有效二代居民身份证正反面。

　　(2)本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片(格式为jpg/jpeg/png，4MB以下)。

　　(3)学历、学位证书。

　　(4)学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码)；国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

　　后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送，报考人员应关注邮件，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

　　(三)考试方法和程序

　　1.考试方法

　　(1)考试由笔试、面试等组成。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(2)成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(3)笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　2.考试程序(1)笔试笔试内容以基层治理和社区工作基础知识为主，采用闭卷形式。参与考试的考生按要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加笔试。

　　笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，报名人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

　　(2)面试根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入资格审查人员名单，笔试成绩相同的均进入资格审查，岗位招聘人数与面试人数不足1：3的，按照实际参加笔试人数确定进入资格审查人员名单。

　　面试前，对进入资格审查人员进行资格审查，应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格审查合格者进入面试环节，由于不符合岗位要求或无法提供相关证明材料等原因导致资格审查无法通过的考生，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　面试形式为半结构化面试。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

　　(四)体检、政审

　　1.根据岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，确定体检、政审人选。应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。

　　2.体检参照现行公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　3.如出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不宜聘用的，在应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补；如无合适递补人选，该岗位可空缺。

　　(五)公示、聘用

　　1.对体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，在众拓人才微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

　　2.公示期满后，对公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，按照规定集中办理入职手续。

　　3.考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。如出现拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续等情况，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。