本次招聘考试由体能测试(部分岗位)、笔试确认和笔试、资格复审和面试等环节组成。各环节时间、地点另行通知。请及时关注苏州高新人才网(www.sndhr.com)发布的各环节相关公告。

　　(一)体能测试：

　　1.体能测试对象：《岗位简介表》中B2509、B2510、B2511岗位的应聘人员，资格初审合格后，须参加体能测试。

　　2.体能测试：男性1000米跑，成绩在4分25秒内为合格。因个人原因不能在规定时间内参加体能测试的考生，不予补测，取消此次报考资格。成绩合格者进入下一轮，如进入笔试环节人数与计划招聘人数之比小于(含等于)面试比例(详见岗位简介表)，可直接进行面试。

　　(二)笔试确认和笔试

　　1.笔试确认在笔试前进行，通过资格初审、体能测试拟参加笔试人员须在规定时间内确认是否参加笔试，未在规定时间内进行确认的考生，视为主动放弃笔试资格。

　　2.笔试形式和内容：采取闭卷形式，不指定复习教材。

　　3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按岗位要求的面试比例(详见岗位简介表)确定进入面试人选，不足比例要求的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　笔试成绩在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，应聘人员可登录网上报名系统查询，如有变化另行通知。

　　(三)资格复审和面试

　　1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。资格复审通过后进入面试环节。

　　2.本次面试视情采用结构化面试、无领导小组面试、访谈化面试等方式进行，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。

　　3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　4.总成绩(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

　　5.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示，时间不少于3个工作日。