1、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴人力资源公共服务网（https://www.jyrcw.com）和江阴党建微信公众号上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理相关录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　2、聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

　　3、录用手续办理后一年内，如本次招聘岗位出现空缺时，可从本次招聘成绩合格的落选人员中从高分到低分进行递补。

　　4、资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员填报信息不实、弄虚作假的，一经查实，将随时终止或取消考试及聘用资格。