考试采取笔试和面试相结合的办法进行，不设开考比例。由大丰区新丰镇党群工作局组织实施。

　　（一）笔试

　　笔试卷面总分100分，考试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办培训辅导班。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数1：2（含末位同分者）比例确定参加面试人选，不足1：2比例的按实际报考人数确定面试人选。笔试时间和地点另行通知。

　　（二）面试

　　采取结构化面试方式进行，总分100分，设60分合格线。主要考查应聘者的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。面试时间和地点另行通知。

　　综合成绩为百分制，按笔试成绩（百分制）、面试成绩（百分制）各占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。

　　（三）体检

　　根据综合成绩由高到低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（当综合成绩相同时，取面试成绩高者；综合成绩、面试成绩均相同时，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）。

　　体检人员到当地二甲及以上综合医院体检并出具体检合格报告。体检费自理，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　（四）考察

　　对体检合格人员进行考察（考察标准参照江苏省公务员录用标准和有关文件规定执行），并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中依次递补。递补对象出现相同分数时，取面试成绩高者。

　　（五）公示

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在盐城市大丰区公共就业网（www.ycdf91.cn）上公示5个工作日。对公示过程中反映有问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，依次递补并公示。