采取笔试与面试相结合的方式。

　　(1)笔试采用闭卷形式。开考比例为1:3，符合条件的人数达不到开考比例的，按比例核减招聘人数。笔试委托专业机构出题，具体时间和地点另行通知。

　　(2)面试采用结构化面试。委托专业机构出题，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分排序，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员。符合面试条件的人数不足比例的，按实际人数确定参加面试的人员。面试时不得透露个人信息，违反者直接取消考试资格。面试具体时间和地点另行通知。

　　(3)成绩计算。考试成绩采用百分制评分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。其中笔试占40%，面试占60%，计算得出总分后，有加分的按照相应标准加分后计算综合得分。中共党员、退役军人、持有社会工作者职业资格证书者及有两年以上街道基层工作经验的属地居民可加分，中共党员综合成绩加1.5分；取得“助理社会工作师证”的综合成绩加1分、“社会工作师证”的综合成绩加1.5分；有两年以上街道基层工作经验的属地居民综合成绩加1.5分；退役军人综合成绩加1.5分，符合《胜浦街道退役军人就业帮扶办法》规定的人员，加分按文件规定执行。注：(1)两年以上街道基层工作经验指截止到2024年9月30日的累计工作经验，以社保缴费清单和劳动合同为依据；(2)“属地居民”指户籍或常住在本街道的居民；(3)加分可累加，社会工作者职业资格仅加1次分。