（一）体检

　　1.在面试合格人员中，根据考生综合成绩从高分到低分排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检对象进行体检。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。综合成绩及排名情况在简章发布网站上公布。

　　2.体检项目和标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　3.报考人员不在规定时间、地点参加体检视作放弃。若考生体检不合格或放弃，按照进面考生综合成绩排名依次递补。

　　（二）考察

　　1.体检合格人员进入考察。

　　2.考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。

　　3.根据考察结果，认为考察对象不适合岗位或自动放弃的，由各招聘单位决定是否依次递补，报区委社会工作部会同相关部门审核同意。对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。