通过资格审查的人员进入面试环节。

　　面试重点考查考生的理论水平、思维能力、口头表达、从事社会工作和解决实际问题的能力。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。

　　3.总成绩计算方法

　　参加镇选聘人员面试的，总成绩=面试成绩+优先加分，保留2位小数。优先加分标准为：中共党员(含预备党员)加1分；全日制本科学历加1分；全日制研究生及以上学历加2分；退役士兵(士官)加1分。

　　4.体检和政审考察

　　按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员(若总成绩相同超过选聘名额的，同分跟进)。体检按照入职体检通用标准执行，因考生不符合报考条件、放弃体检、被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。由镇组织体检，体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　对体检合格人员按招聘岗位数1：1的比例进行组织考察，政审考察工作由用人单位组织实施，会同有关部门落实联合审查。因考察不合格等出现缺额时，从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。