(一)笔试

　　笔试内容为公共基础，主要考察应聘者综合知识的储备水平。考试不指定大纲、教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩以百分制计算。

　　笔试人员名单将在苏锡通科技产业园区网站(www.stpac.gov.cn)、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号和苏锡通园区汇通人力公众号进行公示。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按实际招聘岗位人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，按实确定。面试人员名单及面试时间、地点将在苏锡通科技产业园区网站(www.stpac.gov.cn)、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号和苏锡通园区汇通人力公众号进行公示。

　　面试采用结构化面试，主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力及处理事务能力等基本素质进行综合考察。面试成绩以百分制计算，60分为合格。

　　(三)基础加分

　　其中02、03、04岗考生面试成绩合格且具备《岗位简介表》中优先条件的可以进行加分。加分规则如下：

　　1.02岗取得相应职称、证书的即可在总分中加2分，各项证书之间不重复加分即最高加2分。

　　2.03、04岗具备相应工作经验的以社保缴费年限为佐证，累计每满12个月的即在总分中加1分，最多累计不超过3分。不足12个月的部分不计入加分。

　　(四)成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+基础加分。