1.笔试。

　　笔试成绩以百分制计算。笔试合格分数线为60分，根据笔试成绩高低，按招聘岗位与面试人数1：3比例确定进入面试人员；不足1：3比例的，按实际人数确定进入面试人员。

　　2.资格复审。

　　资格复审时间、地点另行通知，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。

　　3.面试。

　　主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩低于60分的为不合格，不予进入下一阶段。

　　4.总成绩。

　　按照笔试成绩折算40%，面试成绩折算60%，各招聘岗位可根据岗位中的优先录取要求，对中共党员、退役军人的各加0.5分的方式计算考试总成绩，根据总成绩由高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。