(一)笔试

　　笔试工作由第三方机构统一组织实施，具体时间、地点以笔试准考证为准。考试当日考生携带本人身份证、笔试准考证参加考试。

　　笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员的综合素质及行政职业能力等。

　　笔试结果将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示，并按社区工作者(社会人员)、“两新”组织专职党务工作人员1：5，社区工作者(应届人员)1：3比例进入面试。

　　(二)资格复审、面试

　　1.资格复审。由街道在面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审须由应聘者本人携带报名材料及《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印并手写签名)参加。如持有全国社会工作者职业水平证书的，可提供其原件及复印件。所有报名材料均需提供原件，审查后留存复印件。应聘“两新”组织专职党务工作人员的，应提供入党志愿书复印件。不合格人员的报名材料由招聘单位收纳存档。

　　2.面试工作由各街道组织实施。考生综合成绩(笔试成绩与面试成绩分别占比40%和60%)将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

　　根据综合成绩，用人单位按拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。如综合成绩相同，持有全国社会工作者职业水平证书人员优先，其他人员按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。参加体检人员名单在玄武区政府门户网站公示。

　　本次招聘笔试、面试不与任何培训机构合作。

　　(三)体检与公示

　　体检由各街道统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级及以上体检定点机构。

　　对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按综合成绩由高分到低分进行递补。递补人员名单将在玄武区政府门户网站公示。

　　根据《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》有关规定，考生因怀孕未完成体检的，暂缓录用，待孕期结束一年内完成体检后，根据体检结果再确定是否录用。

　　(四)考察(政审)

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

　　考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站公示。

　　(五)录用

　　公示期满无异议的，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

　　被聘用的人员，要服从统一安排，在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　试用期满经考核合格者，继续在单位工作。试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。